Poszukiwanie zatrudnienia nie jest najłatwiejszym zadaniem dla wielu osób. Może wynikać to z braku odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, czy innych rzeczy. Również bardzo często mówi się o tym, że ukończenie szkoły na danym kierunku, specjalności nie wiąże się od razu ze znalezieniem zatrudnienia w tej dziedzinie.
Może wynikać to z braku takich miejsc pracy lub w związku ze zbyt dużymi wymaganiami pracodawcy. Zatrudnianie personelu w firmie nie jest zadaniem najłatwiejszym, ponieważ każda firma chce mieć, jak najlepszych pracowników. Poszukiwanie odpowiednich cech u różnych osób często jest niczym “szukanie igły w stoku siana”. Oznacza to, że zbyt wielu pracodawców skupia się na poszukiwanych przez siebie cechach, ale ten proces może być trudny. Poszukiwanie pracowników odbywa się za pomocą różnych kanałów. Większość ludzi w dzisiejszych czasach korzysta z internetu.
W związku z tym ogłoszenia o pracę zamieszczane są w formie elektronicznej na portalach ogłoszeniowych, prywatnych stronach firm lub innych miejscach. Rekrutacja jest procesem trwającym jakichś czas. W niektórych firmach proces ten jest prowadzony bardzo szybko, a w innych niestety nie. Osoby biorące udział w rekrutacji na dane stanowisko są bardzo zestresowane, ponieważ chcą wypaść jak najlepiej i otrzymać pracę. Zatrudnianie personelu odbywa się czasami poprzez kilka etapów, podczas których eliminowane są osoby oraz takie, które są promowane. Poszukiwanie pracowników do niektórych firm może być bardzo trudne, ponieważ pracodawcy oferują bardzo niskie wynagrodzenie za wykonywaną pracę.
